Zarządzanie – II stopień
Zarządzanie – II stopień
Studia drugiego stopnia o profilu praktycznym, przygotowujące wysoko wykwalifikowaną kadrę menedżerską do podejmowania skutecznych decyzji zarządczych oraz analizy zaawansowanych procesów gospodarczych na rynku lokalnym, krajowym i zagranicznym.
Informacje o wydziale
Studia
Praktyki i rozwój
Praktyki zawodowe w Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu realizowane są na podstawie Regulaminu Studiów PANS w Jarosławiu oraz Zarządzenia Rektora Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu nr 146/2023 z dnia 20 grudnia 2023 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studenckich Praktyk Zawodowych, opracowanego w oparciu o obecnie funkcjonującą ustawę z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U z 2020 poz. 742 z późn. zmian.) oraz Zarządzenie nr 14/2021 z dnia 02 lutego 2021 r. w sprawie refundacji kosztów związanych z odbytą praktyką zawodową.
Praktyka zawodowa na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia stanowi integralną cześć programu studiów i podlega obowiązkowemu zaliczeniu na ocenę. Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych przez studenta na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia w ramach praktyk zawodowych wynosi 14 pkt. ECTS (360 godzin praktyk) w 2-letnim cyklu kształcenia.
Głównym celem praktyki zawodowej jest zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytej podczas studiów, utrwalenie i zdobycie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej oraz uzyskanie szczegółowych wiadomości o funkcjonowaniu instytucji, w której odbywa się praktyka. Praktyki zawodowe mogą odbywać się w przedsiębiorstwach (produkcyjnych, usługowych) oraz jednostkach administracji publicznej (urzędach gmin, powiatu, szkolnictwa, służbie zdrowia, przedsiębiorstwach użyteczności publicznej) itp. zapewniających realizację efektów uczenia się w ramach praktyki zawodowej na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia.
Praktyka zawodowa prowadzona jest pod kierunkiem kierunkowego opiekuna praktyk – nauczyciela akademickiego oraz opiekuna zakładowego (pracownicy danej instytucji). Zasady realizacji praktyk opisuje Regulamin studenckich praktyk zawodowych. Przed rozpoczęciem praktyk zawodowych studenci są przygotowywani do ich odbycia przez kierunkowego opiekuna praktyk oraz Uczelnianego Koordynatora ds. praktyk zawodowych. Zadaniem opiekuna kierunkowego jest omówienie ze studentami sylabusa praktyk, w tym zakładanych efektów uczenia się w zakresie: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. Praktyki zawodowe zakładają realizację efektów uczenia się zgodnie z obowiązującym sylabusem praktyk zawodowych.
Po zakończeniu praktyk kierunkowy opiekun praktyk – nauczyciel akademicki weryfikuje osiągnięcie przez studentów efektów uczenia się i dokonuje wpisu do karty oceny praktyki (zaliczenia z oceną) oraz do „protokołu zaliczenia przedmiotu”. Zaliczenie odbytych praktyk odbywa się na podstawie pozytywnej oceny wystawionej w dzienniku praktyk przez opiekuna praktyk z ramienia instytucji, oraz przez opiekuna kierunkowego. Po zaliczeniu merytorycznym student jest zobowiązany dostarczyć komplet dokumentów do Działu Praktyk Studenckich z Biurem Karier i rozliczyć się z praktyki zawodowej.
Warunkiem zaliczenia praktyk jest wywiązanie się z zadań i programu określonej praktyki oraz przedłożenie przez studenta stosownej dokumentacji (dziennik praktyk).
Praktyka zawodowa na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia stanowi integralną cześć programu studiów i podlega obowiązkowemu zaliczeniu na ocenę. Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych przez studenta na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia w ramach praktyk zawodowych wynosi 14 pkt. ECTS (360 godzin praktyk) w 2-letnim cyklu kształcenia.
Głównym celem praktyki zawodowej jest zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytej podczas studiów, utrwalenie i zdobycie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej oraz uzyskanie szczegółowych wiadomości o funkcjonowaniu instytucji, w której odbywa się praktyka. Praktyki zawodowe mogą odbywać się w przedsiębiorstwach (produkcyjnych, usługowych) oraz jednostkach administracji publicznej (urzędach gmin, powiatu, szkolnictwa, służbie zdrowia, przedsiębiorstwach użyteczności publicznej) itp. zapewniających realizację efektów uczenia się w ramach praktyki zawodowej na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia.
Praktyka zawodowa prowadzona jest pod kierunkiem kierunkowego opiekuna praktyk – nauczyciela akademickiego oraz opiekuna zakładowego (pracownicy danej instytucji). Zasady realizacji praktyk opisuje Regulamin studenckich praktyk zawodowych. Przed rozpoczęciem praktyk zawodowych studenci są przygotowywani do ich odbycia przez kierunkowego opiekuna praktyk oraz Uczelnianego Koordynatora ds. praktyk zawodowych. Zadaniem opiekuna kierunkowego jest omówienie ze studentami sylabusa praktyk, w tym zakładanych efektów uczenia się w zakresie: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. Praktyki zawodowe zakładają realizację efektów uczenia się zgodnie z obowiązującym sylabusem praktyk zawodowych.
Po zakończeniu praktyk kierunkowy opiekun praktyk – nauczyciel akademicki weryfikuje osiągnięcie przez studentów efektów uczenia się i dokonuje wpisu do karty oceny praktyki (zaliczenia z oceną) oraz do „protokołu zaliczenia przedmiotu”. Zaliczenie odbytych praktyk odbywa się na podstawie pozytywnej oceny wystawionej w dzienniku praktyk przez opiekuna praktyk z ramienia instytucji, oraz przez opiekuna kierunkowego. Po zaliczeniu merytorycznym student jest zobowiązany dostarczyć komplet dokumentów do Działu Praktyk Studenckich z Biurem Karier i rozliczyć się z praktyki zawodowej.
Warunkiem zaliczenia praktyk jest wywiązanie się z zadań i programu określonej praktyki oraz przedłożenie przez studenta stosownej dokumentacji (dziennik praktyk).
360 godzin
łącznie w cyklu studiów
14 ECTS
w programie studiów
2 lata
cykl kształcenia
Szczegóły organizacji praktyk
Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych w ramach praktyk zawodowych wynosi 14 pkt. ECTS (360 godzin praktyk) w 2-letnim cyklu kształcenia.
Praktyki zawodowe mogą odbywać się m.in. w:
- przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych,
- urzędach gmin i powiatu,
- jednostkach szkolnictwa i służby zdrowia,
- przedsiębiorstwach użyteczności publicznej.
- obecność, poziom zaangażowania,
- treść wykonanych zadań odpowiadająca efektom uczenia się określonym w programie studiów,
- ocena dokumentacji potwierdzającej odbycie praktyki i osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się,
- obserwacja praktykanta (jego stosunek do zleconych zadań i poziom zaangażowania, przestrzeganie obowiązujących regulaminów, stosunek do współpracowników itp.)
W celu monitorowania poprawności weryfikacji efektów uczenia się prowadzona jest przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia i Oceny Jakości Kształcenia. roczna kontrola analizy dokumentacji praktyk. Dziekan Wydziału powołuje spośród nauczycieli akademickich opiekuna praktyk zawodowych, którego kwalifikacje i/lub doświadczenie zawodowe związane są z dyscypliną nauki o zarządzaniu i jakości. Opiekun praktyk zawodowych sprawuje nadzór merytoryczny oraz organizacyjny nad praktykami zawodowymi na kierunku zarządzanie drugiego stopnia.
- realizowanie praktyki według planu wcześniej ustalonego,
- wypełnianie zadań zleconych przez opiekuna praktyki,
- prowadzenie dokumentacji przebiegu praktyki zawodowej (dziennik praktyk),
- przestrzeganie zasad zachowania obowiązujących w placówce,
- przestrzeganie regulaminu i procedur obowiązujących w placówce, w której realizowana jest praktyka.
Opiekunami zakładowymi praktyk będą osoby wyznaczone przez dyrektorów placówek, w których praktyki będą się odbywały, posiadające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe związane z dyscypliną nauki o zarządzaniu i jakości.
- realizacja programu praktyk,
- projektowanie zadań do samodzielnego wykonania przez praktykanta,
- udzielanie studentowi w razie potrzeby pomocy w przygotowaniu się do samodzielnych działań,
- mobilizowanie studentów do aktywnego uczestnictwa we własnych działaniach zawodowych,
- podpisanie ze studentem oświadczenia o zachowaniu tajemnicy zawodowej,
- opisanie i ocenianie przebiegu praktyki na podstawie karty oceny praktyk.
Wybór Instytucji, w której ma być odbywana praktyka zawodowa jest weryfikowany pod względem możliwości realizacji programu praktyk zawodowych. W trakcie praktyki przeprowadzane są przez kierunkowego opiekuna do spraw praktyk zawodowych wizyty, mające na celu sprawdzenie miejsca odbywania praktyk. Praktyki zawodowe są najlepszym i zarazem jedynym sposobem na zrealizowanie ważnej części procesu kształcenia, który ma przygotowywać do dobrego wykonywania zawodu.
Zasady dyplomowania
Zasady i organizację egzaminu dyplomowego na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia, zagadnienia obowiązujące na obronie oraz wytyczne dotyczące przygotowania pracy dyplomowej określają poniższe dokumenty. Więcej informacji o procesie dyplomowania dostępnych jest w Centrum Obsługi Studentów.
Opiekunowie roku
Kierownik zakładu
dr inż.
Waldemar Zadworny
Kierownik Zakładu Zarządzania
·
Sprawuje nadzór merytoryczny i organizacyjny nad praktykami zawodowymi na kierunku Zarządzanie I stopnia.
prof.dr hab.
Paweł Lula
prof.dr hab.inż.
Stanisław Popek
prof.ucz.dr hab.
Peter Adamišin
prof. ucz. dr hab.
Aleksandra Chapcakova
dr inż.
Stanisław Gemra
dr inż.
Marcin Kłak
dr inż.
Katarzyna Kucab-Bąk
dr inż.
Piotr Maziarz
dr inż.
Lucyna Szczygieł
dr inż.
Elżbieta Wolanin-Jarosz
dr
Małgorzata Krzeszowska
dr
Róża Weryńska-Bieniasz
dr
Dariusz Kłak
dr
Andrzej Olak
dr
Jolanta Wojtowicz-Żygadło
Koncepcja kształcenia
Koncepcja kształcenia na kierunku zarządzanie drugiego stopnia, realizowanym w Wydziale Ekonomii i Zarządzania, jest integralnie związana ze Strategią Rozwoju Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu. Strategia Wydziału wskazuje trzy kluczowe priorytety: wysoki poziom kształcenia dostosowany do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy, rozwój współpracy z interesariuszami zewnętrznymi oraz wzmacnianie potencjału infrastrukturalnego i kadrowego uczelni. Studia kierowane są do osób chcących poznać rozległe uwarunkowania funkcjonowania podmiotów rynkowych oraz zaawansowane procesy gospodarcze, a także do tych, którym bliska jest aktywność badawcza rozwijająca umiejętności analityczne i krytyczne myślenie oraz podejmowanie skutecznych decyzji zarządczych.
Sylwetka absolwenta
Absolwent studiów drugiego stopnia kierunku zarządzanie dysponuje nowoczesną i praktycznie użyteczną wiedzą z dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości, dotyczącą struktur rynkowych, uwarunkowań, zasad działania i relacji występujących między podmiotami gospodarczymi oraz specyfiki podejmowania decyzji w różnych obszarach funkcjonalnych jednostki. Potrafi analizować i oceniać procesy z obszaru zarządzania (w tym gospodarowania zasobami ludzkimi, finansowymi, rzeczowymi i informacyjnymi) oraz skutecznie i innowacyjnie podejmować decyzje w warunkach różnego typu ograniczeń. Cechuje go odpowiedzialność w środowisku pracy, postawa przedsiębiorcza, kreatywność oraz gotowość do współdziałania i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Cele kształcenia
Cele szczegółowe koncentrują się m.in. na przekazaniu nowoczesnej i praktycznie użytecznej wiedzy o strukturach rynkowych i relacjach między podmiotami gospodarczymi; przygotowaniu do realizacji podstawowych funkcji zarządzania w podmiotach tworzących system gospodarczy, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw; kształtowaniu umiejętności analizy i oceny procesów zarządzania oraz skutecznego i innowacyjnego podejmowania decyzji; stosowaniu metod i technik jakościowych oraz ilościowych (w tym narzędzi informatycznych) do rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania, a także kształtowaniu postaw przedsiębiorczych i odpowiedzialności w środowisku pracy.
Perspektywy zatrudnienia
Wydział dba, aby studenci kierunku zarządzanie drugiego stopnia mogli zdobywać wiedzę i umiejętności na najwyższym poziomie oraz z sukcesem starać się o zatrudnienie w podmiotach funkcjonujących na rynku lokalnym, krajowym i zagranicznym. Nadrzędnym celem jest wykształcenie absolwentów o szerokich kompetencjach, którzy będą stanowić wysoko wykwalifikowaną kadrę w zakresie zarządzania.
Rada pracodawców – współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym
Wydział Ekonomii i Zarządzania kształci studentów na kierunku zarządzanie pierwszego i drugiego stopnia o profilu praktycznym. Ważną kwestią dla realizacji procesu kształcenia jest współpraca z lokalnym środowiskiem społeczno-gospodarczym, czego wyrazem jest powstanie Rady Pracodawców. Celem jej funkcjonowania jest rozwijanie efektywnej współpracy z wiodącymi przedstawicielami sfery biznesu, przedsiębiorstwami, instytucjami, administracją publiczną i samorządową oraz stowarzyszeniami pozarządowymi. Rada Pracodawców pełni funkcje doradcze, a jej działania koncentrują się na ciągłym dostosowywaniu programów studiów na kierunku zarządzanie do oczekiwań zmieniających się warunków otoczenia społeczno-gospodarczego. Stanowi też płaszczyznę do budowania kapitału społecznego i wzajemnej wymiany doświadczeń, wiedzy i poglądów między biznesem a nauką.
Zakres działania Rady Pracodawców jest znacząco wspierany przez Radę Biznesu funkcjonującą przy Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu. Została ona powołana na mocy decyzji nr 5/2013 Dyrektora Wydziału Ekonomii i Zarządzania z dnia 20 marca 2013 r. Aktualnie liczy 27 członków, w tym 3 nauczycieli akademickich Wydziału. Na kierunku zarządzanie drugiego stopnia koordynatorem jest prof. ucz. dr hab. Roman Fedan.
Zakres działania Rady Pracodawców jest znacząco wspierany przez Radę Biznesu funkcjonującą przy Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu. Została ona powołana na mocy decyzji nr 5/2013 Dyrektora Wydziału Ekonomii i Zarządzania z dnia 20 marca 2013 r. Aktualnie liczy 27 członków, w tym 3 nauczycieli akademickich Wydziału. Na kierunku zarządzanie drugiego stopnia koordynatorem jest prof. ucz. dr hab. Roman Fedan.
- doskonalenie programu studiów poprzez opiniowanie go przez Radę Pracodawców,
- opiniowanie wniosków o uruchomienie nowych kierunków studiów,
- podnoszenie jakości kształcenia,
- rozwój współpracy i budowanie wzajemnych relacji,
- dostosowanie oferty kształcenia do oczekiwań pracodawców i wymogów współczesnego rynku pracy,
- realizacja wspólnych projektów naukowo-badawczych o charakterze edukacyjnym,
- udział praktyków w organizowanych konferencjach i warsztatach oraz wspólne prowadzenie prac dyplomowych,
- organizacja zajęć poglądowych, praktyk, staży i warsztatów na terenie siedziby pracodawców,
- zapraszanie do realizacji zajęć pracodawców z doświadczeniem praktycznym.
- Zakłady Przemysłu Mięsnego „Sokołów” w Jarosławiu,
- Zakłady Przemysłu Cukierniczego „SAN J. Pajda”,
- Huta Szkła O-I Produkcja Polska S.A. w Jarosławiu,
- Lear Corporation Jarosław,
- Zakłady Drzewne „Golbalux” w Wiązownicy,
- Przedsiębiorstwo Provimi Polska Sp. z o.o. w Jarosławiu,
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe „Elektral”,
- Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu,
- Starostwo Powiatowe w Jarosławiu,
- Urząd Miasta w Jarosławiu,
- Urząd Wojewódzki w Rzeszowie,
- Urząd Skarbowy w Jarosławiu,
- Bank PKO S.A. Oddział w Jarosławiu,
- Bank Spółdzielczy w Jarosławiu,
- Komenda Powiatowa Policji w Jarosławiu,
- Stowarzyszenie Instytut polsko-ukraiński.
Losy absolwentów
Wyniki monitoringu losów zawodowych absolwentów na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia (I fala). Badanie ankietowe prowadzono od 3 października 2019 r. do 7 stycznia 2020 r.
Celem wewnętrznego monitoringu karier zawodowych absolwentów PANS w Jarosławiu jest uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy (w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykształcenia), opinii absolwentów na temat przydatności wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w procesie kształcenia oraz informacji na temat dalszych planów edukacyjnych i zawodowych. Absolwenci biorący udział w ankiecie wykonują pracę zgodną lub częściowo zgodną z kwalifikacjami.
Celem wewnętrznego monitoringu karier zawodowych absolwentów PANS w Jarosławiu jest uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy (w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykształcenia), opinii absolwentów na temat przydatności wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w procesie kształcenia oraz informacji na temat dalszych planów edukacyjnych i zawodowych. Absolwenci biorący udział w ankiecie wykonują pracę zgodną lub częściowo zgodną z kwalifikacjami.
88%
zatrudnieni na podstawie umowy o pracę
44%
pracowało już podczas studiów
31%
ocenia wiedzę ze studiów jako w większości przydatną w pracy
Z perspektywy doświadczeń zawodowych badani wskazali jako czynniki szczególnie przydatne:
umiejętność rozwiązywania problemów,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętności interpersonalne,
motywacja do pracy (mobilność, dyspozycyjność, inne),
kreatywność i innowacyjność.
Status zawodowy badanych absolwentów: 88% zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, 6% zatrudnionych w inny sposób, 6% bezrobotnych. Po ukończeniu studiów ankietowani zamierzają podjąć studia drugiego stopnia – magisterskie (6%), studia trzeciego stopnia – doktoranckie (6%), studia podyplomowe (12,5%) oraz dodatkowe kursy/szkolenia (31%); 37,5% nie zamierza podejmować żadnych form kształcenia. Ukończone studia w PANS w Jarosławiu w wysokim stopniu wpłynęły m.in. na umiejętności do wykonywania wyuczonego zawodu, komunikację interpersonalną oraz samodzielne kształcenie i doskonalenie się. Gdyby dzisiaj mogli ponownie zdecydować o wyborze studiów, 44% absolwentów podjęłoby te same studia, a 31% inne studia w PANS w Jarosławiu.
Masz pytania?
Skontaktuj się z Dziekanatem Wydziału Ekonomii i Zarządzania — pomożemy w sprawach toku studiów, praktyk, dyplomowania i dokumentów.