Finanse i rachunkowość
Informacje o wydziale
Studia
Praktyki i rozwój
Praktyka zawodowa na kierunku finanse i rachunkowość studia pierwszego stopnia stanowi integralną cześć programu studiów i podlega obowiązkowemu zaliczeniu na ocenę z przyporządkowaną liczbą punktów ECTS. Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych przez studenta na kierunku finanse i rachunkowość studia pierwszego stopnia o profilu praktycznym, w ramach praktyk zawodowych wynosi 29 pkt. ECTS w całym cyklu kształcenia. Liczba godzin praktyk zawodowych wynosi 720 i została podzielona na poszczególne semestry studiów tj. II, IV i V po 240 godzin.
Głównym celem praktyki zawodowej jest zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytej podczas studiów, utrwalenie i zdobycie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej oraz uzyskanie szczegółowych wiadomości o funkcjonowaniu instytucji, w której odbywa się praktyka.
Studenci kierunku finanse i rachunkowość odbywają praktyki w działach finansowych oraz księgowych przedsiębiorstw, firm konsultingowych, biurach rachunkowych, biurach pośrednictwa finansowego, bankach, firmach ubezpieczeniowych, przedsiębiorstwach użyteczności publicznej, placówkach oświatowych oraz urzędach miast i gmin.
Praktyka zawodowa prowadzona jest pod kierunkiem kierunkowego opiekuna praktyk – nauczyciela akademickiego oraz opiekuna zakładowego (pracownicy danej instytucji). Zasady realizacji praktyk opisuje Regulamin studenckich praktyk zawodowych. Przed rozpoczęciem praktyk zawodowych studenci są przygotowywani do ich odbycia przez kierunkowego opiekuna praktyk oraz Uczelnianego Koordynatora ds. praktyk zawodowych. Zadaniem opiekuna kierunkowego jest omówienie ze studentami sylabusa praktyk, w tym zakładanych efektów uczenia się w zakresie: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. Praktyki zawodowe zakładają realizację efektów uczenia się zgodnie z obowiązującym sylabusem praktyk zawodowych.
Po zakończeniu praktyk kierunkowy opiekun praktyk – nauczyciel akademicki weryfikuje osiągnięcie przez studentów efektów uczenia się i dokonuje wpisu do karty oceny praktyki (zaliczenia z oceną) oraz do „protokołu zaliczenia przedmiotu”. Zaliczenie odbytych praktyk odbywa się na podstawie pozytywnej oceny wystawionej w dzienniku praktyk przez opiekuna praktyk z ramienia instytucji, oraz przez opiekuna kierunkowego. Po zaliczeniu merytorycznym student jest zobowiązany dostarczyć komplet dokumentów do Działu Praktyk Studenckich z Biurem Karier i rozliczyć się z praktyki zawodowej.
Warunkiem zaliczenia praktyk jest wywiązanie się z zadań i programu określonej praktyki oraz przedłożenie przez studenta stosownej dokumentacji (dziennik praktyk).
Szczegóły organizacji praktyk
Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych w ramach praktyk zawodowych wynosi 29 pkt. ECTS w całym cyklu kształcenia. Liczba godzin praktyk zawodowych wynosi 720 i została podzielona na poszczególne semestry studiów, tj. II, IV i V po 240 godzin.
Studenci kierunku finanse i rachunkowość odbywają praktyki m.in. w:
- działach finansowych i księgowych przedsiębiorstw,
- firmach konsultingowych i biurach rachunkowych,
- biurach pośrednictwa finansowego, bankach i firmach ubezpieczeniowych,
- przedsiębiorstwach użyteczności publicznej i placówkach oświatowych,
- urzędach miast i gmin.
- obecność, poziom zaangażowania,
- treść wykonanych zadań odpowiadająca efektom uczenia się określonym w programie studiów,
- ocena dokumentacji potwierdzającej odbycie praktyki i osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się,
- obserwacja praktykanta (jego stosunek do zleconych zadań i poziom zaangażowania, przestrzeganie obowiązujących regulaminów, stosunek do współpracowników itp.).
W celu monitorowania poprawności weryfikacji efektów uczenia się prowadzona jest przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia i Oceny Jakości Kształcenia. roczna kontrola analizy dokumentacji praktyk. Dziekan Wydziału powołuje spośród nauczycieli akademickich opiekuna praktyk zawodowych, którego kwalifikacje i/lub doświadczenie zawodowe związane są z dyscypliną ekonomia i finanse. Opiekun praktyk zawodowych sprawuje nadzór merytoryczny oraz organizacyjny nad praktykami zawodowymi na kierunku finanse i rachunkowość pierwszego stopnia.
- realizowanie praktyki według planu wcześniej ustalonego,
- wypełnianie zadań zleconych przez opiekuna praktyki,
- prowadzenie dokumentacji przebiegu praktyki zawodowej (dziennik praktyk),
- przestrzeganie zasad zachowania obowiązujących w placówce,
- przestrzeganie regulaminu i procedur obowiązujących w placówce, w której realizowana jest praktyka.
Opiekunami zakładowymi praktyk będą osoby wyznaczone przez dyrektorów placówek, w których praktyki będą się odbywały, posiadające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe związane z dyscypliną ekonomia i finanse.
- realizacja programu praktyk,
- projektowanie zadań do samodzielnego wykonania przez praktykanta,
- udzielanie studentowi w razie potrzeby pomocy w przygotowaniu się do samodzielnych działań,
- mobilizowanie studentów do aktywnego uczestnictwa we własnych działaniach zawodowych,
- podpisanie ze studentem oświadczenia o zachowaniu tajemnicy zawodowej,
- opisanie i ocenianie przebiegu praktyki na podstawie karty oceny praktyk.
Wybór Instytucji, w której ma być odbywana praktyka zawodowa jest weryfikowany pod względem możliwości realizacji programu praktyk zawodowych. W trakcie praktyki przeprowadzane są przez kierunkowego opiekuna do spraw praktyk zawodowych wizyty, mające na celu sprawdzenie miejsca odbywania praktyk. Praktyki zawodowe są najlepszym i zarazem jedynym sposobem na zrealizowanie ważnej części procesu kształcenia, który ma przygotowywać do dobrego wykonywania zawodu.
Zasady dyplomowania
Studia pierwszego stopnia na kierunku finanse i rachunkowość o profilu praktycznym kończą się egzaminem dyplomowym, składającym się z części praktycznej i teoretycznej. Egzamin polega na weryfikacji efektów uczenia się osiągniętych podczas studiów z zakresu dyscyplin: ekonomia i finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości.
Warunkiem przystąpienia do egzaminu dyplomowego jest: uzyskanie efektów uczenia się określonych w programie studiów, którym przypisano odpowiednią liczbę punktów ECTS; złożenie wszystkich egzaminów przewidzianych w programie studiów; uzyskanie zaliczeń ze wszystkich zajęć, w tym praktyk zawodowych; uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu praktycznego; złożenie wymaganych dokumentów do Działu Obsługi Studentów.
W ramach części praktycznej studenci w trakcie warsztatów przygotowują zadania praktyczne, a egzamin polega na zaprezentowaniu jednego z wylosowanych zadań. Warunkiem przystąpienia do części teoretycznej jest uzyskanie pozytywnej oceny z części praktycznej. Podczas części teoretycznej student w formie ustnej odpowiada na trzy wylosowane pytania z listy zagadnień. Ocenę końcową z egzaminu dyplomowego stanowi suma 0,6 oceny z części praktycznej i 0,4 oceny z części teoretycznej.
Opiekunowie roku
Kierownik zakładu
Koncepcja kształcenia
Studia licencjackie na kierunku finanse i rachunkowość (profil praktyczny) trwają trzy lata (6 semestrów) i prowadzone są w formie stacjonarnej; absolwent otrzymuje tytuł zawodowy licencjata. Posiada wiedzę z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii i nauk komplementarnych oraz umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne do rozumienia procesów zachodzących we współczesnej gospodarce finansowej. Potrafi m.in. samodzielnie analizować i oceniać sytuację ekonomiczno-finansową jednostek gospodarczych, rozumieć zmiany zachodzące w finansach organizacji oraz wykorzystywać nowoczesne narzędzia stosowane w rachunkowości, finansach i zarządzaniu.
Cele kierunkowe obejmują m.in. przekazanie aktualnej i profesjonalnej wiedzy o procesach zachodzących w podmiotach gospodarczych ze szczególnym uwzględnieniem rachunkowości, finansów, zarządzania i przedsiębiorczości; kształtowanie umiejętności praktycznych przygotowujących do pracy jako księgowy, audytor czy specjalista w zakresie finansów, controllingu, ubezpieczeń i bankowości; zastosowanie narzędzi komputerowych i informatycznych (systemy klasy ERP, oprogramowanie specjalistyczne i biurowe); kształtowanie umiejętności językowych w obszarze rachunkowości i finansów oraz realizację praktyk zawodowych w podmiotach gospodarczych.
Absolwent może znaleźć zatrudnienie w zawodach z obszaru księgowości, płac, podatków, bankowości, ubezpieczeń i audytu, jako analityk finansowy, doradca finansowy i podatkowy oraz controller finansowy. Posiada kompetencje do uruchomienia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, a także jest przygotowany do pogłębiania wiedzy oraz dalszego kształtowania umiejętności i kompetencji społecznych na studiach drugiego stopnia.
Rada pracodawców – współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym
Celem Rady Pracodawców jest wsparcie procesu uczenia się realizowanego na kierunku finanse i rachunkowość oraz dostosowywanie treści kształcenia do realiów praktyki zawodowej. Rada jest przede wszystkim ciałem doradczym w procesie tworzenia programu studiów, co oznacza wpływ opinii interesariuszy zewnętrznych na jego konstruowanie i doskonalenie oraz na rozwój kierunku. Dodatkową misją Rady jest wymiana poglądów i oczekiwań na temat perspektyw rozwoju oraz współpraca w ramach badań naukowych, grantów, organizacji szkoleń, warsztatów i konferencji.
W skład Rady Pracodawców wchodzą osoby i instytucje z otoczenia społeczno-gospodarczego (interesariusze zewnętrzni) reprezentujący środowiska finansowe i księgowe oraz administrację publiczną. Rada funkcjonuje w oparciu o zatwierdzony Regulamin współpracy, a jej posiedzenia zwołuje dyrektor Wydziału co najmniej raz w ciągu roku akademickiego na wniosek Koordynatora do spraw relacji z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
- współtworzenie programów studiów i ich doskonalenie polegające na prowadzeniu konsultacji z przedstawicielami Rady Pracodawców,
- dostosowanie oferty kształcenia do oczekiwań zawodowego rynku pracy zgodnie z koncepcją i celami kształcenia,
- współtworzenie programu studiów podyplomowych,
- podnoszenie atrakcyjności procesu kształcenia,
- realizowanie wspólnych prac naukowo-badawczych,
- rozwijanie i doskonalenie wzajemnej współpracy oraz współorganizowanie projektów o charakterze edukacyjnym i popularyzatorskim.
Losy absolwentów
Celem wewnętrznego monitoringu karier zawodowych absolwentów PANS w Jarosławiu jest uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy (w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykształcenia), opinii absolwentów na temat przydatności wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w procesie kształcenia oraz informacji na temat dalszych planów edukacyjnych i zawodowych. W badaniu wzięły udział w większości kobiety mieszkające na wsi w powiecie jarosławskim i przemyskim.